Ontdek heldere uitleg over arbeidsrecht, ontslag en vaststellingsovereenkomsten. Geschreven door juridische experts, begrijpelijk voor iedereen.
34 artikelen gevonden
Ontslag nemen terwijl je ziek bent mag, maar het kan je je Ziektewet-uitkering, WW en transitievergoeding kosten. Lees wat de risico's zijn en welke betere opties je hebt.
Het faillissement van je werkgever komt vaak onverwacht. Maar je staat niet rechteloos. Lees hoe het UWV je loon overneemt, wat een doorstart betekent, en welke valkuilen je moet vermijden.
Outplacement is professionele begeleiding naar een nieuwe baan. Soms heel waardevol, soms beter te ruilen voor cash. Lees wanneer welke route slimmer is.
Naar huis gestuurd zonder uitleg? Schorsing of non-actiefstelling is geen vakantie. Lees wat je rechten zijn — en waarom een VSO die hierop volgt extra alert moet maken.
Een tijdelijk contract eindigt automatisch — een VSO is meestal niet nodig. Toch krijgt u er misschien één aangeboden. Lees waarom dat vaak niet in uw voordeel is.
Niet meer werken, maar wel doorbetaald - vrijstelling van werk klinkt aantrekkelijk. Maar de details bepalen of het echt voordelig is. Lees waar je op moet letten.
In de proeftijd geldt grote flexibiliteit - maar geen vrijbrief. Een werkgever mag je niet zomaar ontslaan vanwege ziekte, zwangerschap of discriminatie. Lees wat je rechten zijn.
'Het vertrouwen is weg.' Werkgevers grijpen vaak naar verstoorde arbeidsrelatie als ontslaggrond. Maar de wet stelt strenge eisen — en jouw onderhandelingspositie is sterker dan je denkt.
Heeft je werkgever bij UWV toestemming gevraagd om je te ontslaan? Lees wanneer deze route geldt, welke termijnen lopen en hoe je effectief verweer voert.
Geen schriftelijke waarschuwingen, geen verbeterplan, geen begeleiding - toch een VSO wegens disfunctioneren? Dan staat jouw werkgever juridisch zwak. Lees hoe je dat ombouwt naar een betere regeling.
Per direct ontslagen, geen loon, geen WW. Lees wat de drie wettelijke eisen zijn, waarom veel ontslagen op staande voet niet standhouden, en wat je vandaag nog moet doen.
Ook als je langdurig ziek bent, heb je recht op een transitievergoeding bij ontslag. Lees over de regels, berekening en de compensatieregeling voor werkgevers.
Een VSO opstellen als werkgever? Ontdek welke onderdelen juridisch verplicht zijn, welke fouten je moet vermijden en hoe je het slim aanpakt.
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) tekenen zonder controle is riskant. Ontdek de 5 cruciale aandachtspunten die je moet checken voordat je tekent.
Een arbeidsovereenkomst opstellen? Lees welke onderdelen wettelijk verplicht zijn, wat de WAB en de Wet transparante arbeidsvoorwaarden vereisen, en gebruik onze gratis generator.
Wat is een ontslagvergoeding, wanneer heb je er recht op en hoe bereken je het bedrag? Lees alles over transitievergoeding en extra vergoedingen in 2026.
Ben je ziek en oefent je werkgever druk uit om sneller terug te keren of een VSO te tekenen? Lees 8 praktische tips om je positie te beschermen.
Een reorganisatie brengt onzekerheid, maar met de juiste aanpak kom je er financieel én professioneel sterker uit. Ontdek 10 concrete tips.
Een sociaal plan bevat afspraken over vergoedingen, herplaatsing en begeleiding bij reorganisatie. Maar wat staat erin en heb je onderhandelingsruimte?
Een reorganisatie kondigt zich vaak aan met geruchten. Als werknemer sta je juridisch sterker dan je denkt. Lees wat je rechten zijn bij een reorganisatie.
Boventallig verklaard? Dat voelt als een schok, maar je staat niet machteloos. Lees wat het juridisch betekent en hoe je je positie versterkt.
Je contract is getekend, maar zodra je een nieuwe baan op het oog hebt, kan één alinea je hele toekomst bepalen. Lees wat wel en niet mag.
Je ziet een bedrag in je VSO staan en denkt: "Klopt dit?" De transitievergoeding lijkt eenvoudig, maar de fouten zitten in de details.
Je zit thuis om te herstellen en dan komt er een VSO. Juist bij ziekte gelden extra regels. Dit is wat je moet weten.
Een VSO is een schriftelijke overeenkomst waarin jij en je werkgever afspreken om je contract met wederzijds goedvinden te beëindigen. Lees wat erin staat en waar het vaak misgaat.
Je werkgever schuift een VSO naar je toe. In de praktijk is een VSO zelden "take it or leave it". Lees 7 tips om betere voorwaarden af te spreken.
Je krijgt een mail met "uitnodiging voor gesprek". En dan valt het woord: ontslag. Dit stappenplan geeft je duidelijkheid over je rechten.
Een arbeidsconflict begint zelden met een explosie. Dit stappenplan helpt je het conflict op te lossen - of zorgvuldig af te ronden.
Je bent ontslagen en denkt: "Dan WW." Maar WW is geen automatische knop. Lees de voorwaarden en voorkom problemen met je aanvraag.
Ontslag is zelden "alleen juridisch". Het is ook emotie, reputatie en risico. Leer de juiste route kiezen en voorkom dure fouten.
Een vaststellingsovereenkomst tekenen zonder juridische check kan je duizenden euro's kosten. Ontdek de 7 meest voorkomende valkuilen en hoe je ze voorkomt.
Je WW-uitkering kan in gevaar komen door een verkeerd geformuleerde vaststellingsovereenkomst. Ontdek waar je op moet letten en welke fouten je moet vermijden.
Je hebt een VSO ontvangen, maar twijfelt of je moet tekenen. Lees wanneer tekenen verstandig is, wanneer niet, en welke rechten je hebt.
Je hebt een vaststellingsovereenkomst ontvangen. Wat nu? Volg dit stappenplan om je VSO correct te beoordelen en de beste voorwaarden te krijgen.
Onze arbeidsrechtspecialisten staan voor je klaar. Krijg persoonlijk advies en laat je situatie gratis beoordelen door een expert.
