Arbeidsrecht voor werkgevers - vaste prijs, snelle doorlooptijd.
Ontslagtrajecten, contracten en HR-vraagstukken. Juridisch waterdicht, efficiënt geregeld door ervaren arbeidsrechtjuristen.
Voor welke werkgevers werken wij?
We werken vooral voor HR-managers en directies van het Nederlandse MKB (5–250 fte) en snelgroeiende scale-ups. Onze juristen kennen de praktijk in retail, hospitality, zorg, tech, bouw en zakelijke dienstverlening - en weten welke ontslagroute, CAO of re-integratieaanpak in jouw branche werkt. Ook internationale werkgevers met een Nederlandse vestiging helpen we met arbeidsrecht onder Nederlands recht.
Onze tools voor werkgevers
Stel rechtsgeldige documenten op of toets ontslagsituaties - direct online, gratis.
VSO Generator
Stel hier uw vaststellingsovereenkomst op
Gebruik onze gratis VSO Generator om in 10 minuten een concept-vaststellingsovereenkomst op te stellen. Op maat, juridisch onderbouwd en direct te downloaden als Word-document.
Arbeidsovereenkomst Generator
Stel hier uw arbeidsovereenkomst op
Genereer in 5 minuten een passende arbeidsovereenkomst op maat - bepaalde of onbepaalde tijd, met alle bijzondere bedingen.
Ontslaggrond Radar
Toets in 2 minuten of u rechtsgeldig kunt ontslaan
Vertakte vraag-flow op basis van de wettelijke ontslaggronden. Anoniem, geen account vereist.
Wat wij voor werkgevers doen
Van dagelijkse HR-vragen tot complexe ontslagzaken - wij leveren praktisch juridisch advies.
Ontslagtrajecten
Begeleiding bij ontslag met wederzijds goedvinden (middels VSO) of via UWV of kantonrechter. Juridisch correct, efficiënt en met oog voor risico's.
Vaststellingsovereenkomsten
Opstellen van vaststellingsovereenkomsten en begeleiding bij de eventuele onderhandelingen daarover. Wij zorgen dat de overeenkomst juridisch sluitend is en uw belangen beschermt.
Contracten & beleid
Arbeidscontracten, concurrentiebedingen, bedrijfsreglementen en HR-beleid. Op maat opgesteld of beoordeeld.
Arbeidsvoorwaarden
Advies over primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en desgewenst over de wijziging of harmonisering van arbeidsvoorwaarden.
Ziekte & verzuim
Advies bij ziekte en verzuim, re-integratieverplichtingen en contacten met arbodienst. Voorkomen van loonsancties.
Arbeidsconflicten
Strategisch advies en begeleiding bij conflicten met medewerkers. Te denken valt aan advies en begeleiding bij mediation, dossieropbouw of juridische procedure.
Specialistische juristen, ondersteund door technologie.
Wij combineren juridische expertise met een gestructureerde werkwijze. Zo krijgt u kwalitatief advies, snel en voorspelbaar.
Eigen specialisten
Al het werk wordt gedaan door onze eigen juristen - geen outsourcing, geen verrassingen.
Gestructureerde werkwijze
Vaste processen en templates voor efficiënte afhandeling van terugkerende dossiers.
Juridische kwaliteitsborging
Elk advies wordt intern getoetst op juridische correctheid en praktische uitvoerbaarheid.
Ons platform: Caseforce
Van intake tot afsluiting, dossiermanagement, deel documenten en ontvang updates via ons eigen platform.
Voorspelbare kosten.
Wij werken met vaste fees en transparante afspraken. Zo houdt u grip op de kosten en weet u precies waar u aan toe bent.
- Vaste prijs per dossiertype waar mogelijk
- Transparant uurtarief bij maatwerk
- Vooraf een duidelijke kosteninschatting
- Geen verborgen kosten of open eindes
- Volume-afspraken voor terugkerende opdrachten
- Maandelijkse facturatie met specificatie
Hoe de samenwerking werkt
Van kennismaking tot structurele samenwerking in 4 stappen.
Intake
Kennismakingsgesprek: we inventariseren uw behoefte, lopende dossiers en gewenste samenwerking.
Voorstel
U ontvangt een helder voorstel met scope, tarieven en doorlooptijden - afgestemd op uw organisatie.
Uitvoering
Onze juristen pakken de dossiers op. U ontvangt regelmatige updates en kunt altijd direct schakelen.
Evaluatie
Periodieke evaluatie van de samenwerking. We sturen bij waar nodig en optimaliseren processen.
Een vaste jurist. Korte lijnen.
Geen wisselende contactpersonen. Je werkt direct met een arbeidsrechtjurist die jouw organisatie kent.
Lucas Lambrechtse
Jurist arbeidsrecht
Maartje Frankevijle
Jurist arbeidsrecht
Wiecher van Lingen
Jurist arbeidsrecht
Wat werkgevers over onze begeleiding zeggen
Een greep uit de feedback van HR-managers en directeuren.
"Hebben mij uitstekend geholpen met mijn zaak."
G. K.
Arbeidsrechtzaak · 11 mei 2026
"Vriendelijk, duidelijk en zeer aangenaam in de samenwerking."
M. K.
Begeleiding dossier · 5 mrt 2026
"Goede reactie, goed advies en prettig in de omgang."
W. W.
Advies & opvolging · 27 jan 2026
Veelgestelde vragen
Hoe snel reageren jullie?
Is het advies echt gratis?
Wanneer is een UWV-procedure beter dan een vaststellingsovereenkomst?
Welke ontslaggronden zijn er en hoe pas ik ze toe?
Hoe bouw ik een dossier op bij disfunctioneren?
Wat is een redelijke transitievergoeding voor mijn medewerker?
Kunnen jullie ook helpen bij één dossier of moet ik een contract afsluiten?
Werken jullie ook in spoedgevallen?
Snel duidelijkheid nodig?
Neem vrijblijvend contact op voor een kennismaking. We bespreken uw situatie en mogelijkheden.
Verder lezen over arbeidsrecht voor werkgevers
De meest gelezen artikelen voor werkgevers en HR-managers.
WerkgeverEen werknemer ontslaan: wat moet je als werkgever weten?
Ontslag is zelden "alleen juridisch". Het is ook emotie, reputatie en risico. Leer de juiste route kiezen en voorkom dure fouten.
ArbeidsrechtWerkgever zet je onder druk tijdens ziekte? Dit moet je doen
Ben je ziek en oefent je werkgever druk uit om sneller terug te keren of een VSO te tekenen? Lees 8 praktische tips om je positie te beschermen.
ReorganisatieBoventallig verklaard bij reorganisatie: dit moet je nu weten
Boventallig verklaard? Dat voelt als een schok, maar je staat niet machteloos. Lees wat het juridisch betekent en hoe je je positie versterkt.
VSOWat is een vaststellingsovereenkomst (VSO)?
Een VSO is een schriftelijke overeenkomst waarin jij en je werkgever afspreken om je contract met wederzijds goedvinden te beëindigen. Lees wat erin staat en waar het vaak misgaat.