90.000 euro
130.000 euro
Plus zes maanden langer loon. Reorganisatie na 42 jaar dienst.
4,9/5 Google · 600+ cliënten · No cure, no pay
4,9/5 Google600+ recente cliënten bijgestaanReactie < 1 uurNo cure, no pay
VSO ontvangen? Laat hem gratis checken door een arbeidsrechtjurist.
mr. Wiecher of mr. Maartje bekijkt je VSO
Senior Arbeidsrechtjuristen
20 minuten met Wiecher of Maartje, telefonisch of via video. Je hoort meteen wat er beter kan in jouw vaststellingsovereenkomst en hoe je een betere regeling onderhandelt. Gratis en je zit nergens aan vast.
20-30 minuten met mr. Wiecher of mr. Maartje, telefonisch of via video. Je hoort meteen wat er in jouw vaststellingsovereenkomst niet klopt en waar ruimte zit voor een betere regeling. Gratis, vrijblijvend, en je zit nergens aan vast.
mr. Wiecher van Lingen · mr. Maartje Frankevijle - arbeidsrechtjuristen
Samen 600+ VSO's beoordeeld
Eerst mogelijke tijden binnen 30 sec. ingepland:
Beschikbare tijden worden geladen
Liever eerst feedback per e-mail?
Upload je vaststellingsovereenkomst en je krijgt binnen het uur gerichte feedback (op werkdagen).
Liever eerst feedback per e-mail?
Upload je vaststellingsovereenkomst en je krijgt binnen het uur gerichte feedback (op werkdagen).
Wil je daarna volledige ontzorging? In 97% van de gevallen betaalt je werkgever de volledige ontzorging, en zonder beter resultaat sturen we geen factuur.
0,0/5
op Google
0+
recente cliënten bijgestaan
0%
krijgt een betere regeling
0%
werkgever betaalt de volledige ontzorging
€0
gemiddeld extra onderhandeld
0u
reactie door een jurist
4,9 uit 5 op basis van 160+ cliëntbeoordelingen
Eerlijk en transparant verdienmodel
Hoe kan onze complete VSO-begeleiding voor jou kosteloos zijn?
Heel simpel: bij ontslag reserveert een werkgever vrijwel altijd een budget voor juridisch advies. Staat dit nog niet in je voorstel? Dan onderhandelen we dit er bijna altijd succesvol voor je bij in, in 97% van de gevallen. Mocht zelfs dat niet lukken én levert het traject geen betere regeling op? Dan vangt onze no cure, no pay belofte het op: geen factuur.
Geen kleine lettertjesVaste prijsafsprakenNo cure, no pay4,9/5 op Google
Stap 1
Vrijblijvend VSO-gesprek
Altijd kosteloos en vrijblijvend
Een arbeidsrechtjurist beoordeelt je VSO, legt je rechten uit en wijst je onderhandelingsruimte aan. 20-30 minuten, geen verplichting.
- Beoordeling van je VSO-voorstel
- Uitleg van je rechten en risico's
- Onderhandelingsruimte in kaart
- Vaak nog dezelfde dag ingepland
Meest gekozen
Stap 2
Gratis vervolgtraject gewenst?
No cure, no pay - werkgever betaalt in 97% van de gevallen
Jouw werkgever betaalt in de meeste gevallen onze juridische bijstand. En lukt dat een keer niet én levert het traject je geen betere regeling op? Dan sturen we je géén factuur.
- Volledige onderhandeling door jurist
- Werkgever vergoedt juridische kosten
- Geen beter resultaat? Dan geen factuur
- Persoonlijke begeleiding tot ondertekening
Wat onderhandelen opleverde
Drie recente dossiers, werkgever betaalde onze kosten.
42.762 euro
80.000 euro
Plus negen maanden langer loon. Verschil van inzicht, 13 jaar dienst.
16.000 euro
32.000 euro
In 28 dagen geregeld. Verdubbeld na een verschil van inzicht.
Afgeronde dossiers uit 2026. Resultaten verschillen per situatie; in het gratis gesprek hoor je wat in jouw dossier haalbaar is.
Je weet altijd vooraf waar je aan toe bent.
Vandaag nog antwoord op je VSO-vragen - vrijblijvend en kosteloos. Doen ze dit niet en geen betere regeling? Dan betaal je niets.
Een deel van ons juridisch team
Je werkt direct met een senior jurist die jouw dossier van begin tot eind begeleidt.
"Iedere werknemer verdient iemand die naast hem staat. Wij zorgen ervoor dat je niet tekent voor minder dan je toekomt."- Wiecher van Lingen, Teamlead Arbeidsrecht
Vóór 17:00 gepland? Dan spreek je vandaag nog een jurist.
Veelgestelde vragen
Wat kost het advies en wat houdt no cure, no pay in?
Het eerste gesprek is altijd gratis. Kies je daarna voor volledige ontzorging, dan werken we no cure no pay: geen betere regeling, geen factuur. Komt er wel een betere regeling, dan betaalt je werkgever in 97% van de gevallen de volledige ontzorging; dat onderhandelen we voor je mee. Alleen in het zeldzame geval dat je werkgever niet meebetaalt, geldt een vaste prijs van 795 euro incl. btw. Je weet dit altijd vooraf. Speelt dit vooral bij hele kleine werkgevers of specifieke geschillen? Dan bespreken we dat voor we starten.
Heb je je VSO al ontvangen?
Plan dan direct het gratis gesprek. De jurist beoordeelt je VSO live met je en je hoort meteen waar ruimte zit. Wil je eerst zelf kijken, dan kan dat met de gratis VSO-check.
Moet ik een VSO meteen tekenen en hoeveel bedenktijd heb ik?
Nee. Het is meestal verstandig om eerst te laten beoordelen wat er in de overeenkomst staat en wat er mogelijk beter kan. Twijfel je? Lees eerst wat je moet weten voordat je een vaststellingsovereenkomst ontvangen hebt en tekent. Na ondertekening heb je veertien dagen wettelijke bedenktijd en hoef je geen reden op te geven om je handtekening in te trekken. Staat de bedenktijd niet in je overeenkomst? Dan wordt de termijn drie weken. Ook als je al getekend hebt, is het dus zinvol om je vaststellingsovereenkomst alsnog te laten nakijken.
Wat staat er in een goede VSO naast de vergoeding?
De vergoeding in je VSO begint bij de wettelijke transitievergoeding, maar er staat meestal meer op tafel. Lees hoe een ontslagvergoeding wordt opgebouwd. Naast het bedrag leggen we vaak ook de einddatum, vrijstelling van werk, vakantiedagen, een referentie en begeleiding naar nieuw werk vast. Bekijk bijvoorbeeld hoe je outplacement in je VSO regelt.
Krijg ik nog WW na een VSO?
Mits de VSO neutraal is opgesteld (geen verwijtbaar ontslag), behoud je je WW-rechten. Onze juristen controleren expliciet of de tekst WW-veilig is - een fout hier kost je honderden euro's per maand. Lees meer over de gevolgen voor je WW-uitkering.
Wat als mijn werkgever disfunctioneren noemt, of ik een tijdelijk contract heb?
Zonder aantoonbaar verbetertraject staat een werkgever juridisch zwak, en dat vergroot je onderhandelingsruimte. Lees hoe dat werkt in Ontslag wegens disfunctioneren zonder verbetertraject. Ook bij een contract voor bepaalde tijd kun je een vaststellingsovereenkomst krijgen of voorstellen, maar de spelregels wijken af: let vooral op de einddatum, de opzegtermijn en je WW-positie. Lees wat er anders is bij een VSO bij een tijdelijk contract.
Hoe snel reageren jullie en wat houdt de controle in?
We reageren binnen een uur op werkdagen tussen 08:00 en 17:00. Bij een naderende tekendeadline bel je ons direct op 085-087 1533. Wij nemen je vaststellingsovereenkomst regel voor regel door. We kijken of je WW-rechten veilig zijn, of de vergoeding klopt, wat er in het concurrentiebeding en relatiebeding staat, en of de einddatum en vrijstelling gunstig voor je zijn. Je hoort binnen 20 minuten wat er niet klopt en waar ruimte zit.
Heb ik een advocaat nodig, en is een beëindigingsovereenkomst hetzelfde als een VSO?
Meestal niet. Wij zijn arbeidsrechtjuristen, geen advocaten, en voor het beoordelen en onderhandelen van een VSO is dat precies wat je nodig hebt. Het scheelt je bovendien kosten. Moet je zaak uiteindelijk naar de rechter, dan zeggen we dat eerlijk en verwijzen we je door. Beëindigingsovereenkomst, vaststellingsovereenkomst en VSO zijn drie namen voor hetzelfde document: de schriftelijke afspraak waarmee jij en je werkgever het dienstverband met wederzijds goedvinden beëindigen. Welke term je werkgever gebruikt maakt juridisch niets uit.
Liever eerst zelf checken? Doe de gratis VSO-check.
Klaar om je volgende stap te zetten?
Plan je gesprek of laat je nummer achter. Beide vrijblijvend.
Of bel direct: 085-087 1533
No cure, no pay - geen beter resultaat, geen factuur
Liever appen? · service@legalhero.nl
Liever even rondkijken? Doe de gratis VSO-check · Vergoeding berekenen